BỘ PHẬN NHÂN SỰ TIẾNG ANH LÀ GÌ

 Human resources

 Ngành nhân sự

 Pesonnel

 Nhân sự / thành phần nhân sự

 Depart ment / Room / Devision

 Bộ phận

 Head of department

 Trưởng phòng

 Director

 Giám đốc / Trưởng cỗ phận

 HR manager

 Trưởng phòng nhân sự

 Staff / Employee

 Nhân viên văn phòng

 Pesonnel officer

 Nhân viên nhân sự

 Intern

 Nhân viên thực tập

 Trainee

 Nhân viên test việc

 Executive

 Chuyên viên

 Graduate

 Sinh viên new ra trường

 Carrer employee

 Nhân viên biên chế

 Daily worker

 Nhân viên công nhật

 Contractual employee

 Nhân viên vừa lòng đồng

 Self- employed workers

 Nhân viên từ do

 Former employee

 Cựu nhân viên

 Colleague / Peers

 Đồng nghiệp

 Administrator cadre / High rank cadre

 Cán bộ quản trị cấp cho cao

 Leading

 Lãnh đạo

 Subordinate

 Cấp dưới

 Application form

 Mẫu solo ứng tuyển

 Labor contract

 Hợp đồng lao động

 Education

 Giáo dục

 Evolution of application / reviews of application

 Xét đối kháng ứng tuyển

 Cover letter

 Thư xin việc

 Job

 Công việc

 Job bidding

 Thông báo giấy tờ thủ tục đăng ký

 Job description

 Bản mô tả công việc

 Job specification

 Bản mô tả tiêu chuẩn chi tiết công việc

 Job title

 Chức danh công việc

 Key job

 Công việc chủ yếu

 Résumé 

 Bản tóm tắt thông tin cá nhân khi xin việc

 Curriculum vitae(C.V)

 Bản cầm tắt trình độ học vấn cùng kinh nghiệm

 Criminal record

 Lý lịch tư pháp

 Medical certificate

 Giấy đi khám sức khỏe

 Profesion

 Chuyên ngành, chăm môn

 Career planning & development

 Kế hoạch và phát triển nghề nghiệp

 Knowledge

 Kiến thức

 Seniority

 Thâm niên

 Senior

 Người tất cả kinh nghiệm

 Pesonnel Senior officer:

 Người có kinh nghiệm tay nghề về nhân sự

 Skill

 Kỹ năng / tay nghề

 Soft skills

 Kỹ năng mềm

 Expertise

 Chuyên môn

 Diploma

 Bằng cấp

 Ability

 Khả năng

 Adaptive

 Thích nghi

 Entrepreneurial

​ Năng động / sáng sủa tạo

 Recruitment

 Sự tuyển dụng

 Candidate

 Ứng viên

 Interview

 Phỏng vấn

 Preliminary interview / Initial Screening interview

 Phỏng vấn sơ bộ

 Board interview / Panel interview

 Phỏng vấn hội đồng

 Group interview

 Phỏng vấn nhóm

 One-on-one interview

 Phỏng vấn cá nhân

 Probation period

 Thời gian demo việc

 Work environment

 Môi trường làm cho việc

 Internship

 Thực tập

 Task / Duty

 Nhiệm vụ / phận sự

 Assessment of employee potential

 Đánh giá tiềm năng nhân viên

 Job knownledge test

 Trắc nghiệm kĩ năng nghề nghiệp hay kiến thức và kỹ năng chuyên môn

 Psychological tests

 Trắc nghiệm tâm lý

 Offer letter

 Thư mời làm việc (sau rộp vấn)

 Labor law

​ Luật lao động

 Compensation

Lương bổng

 Pay rate

nút lương

 Starting salary

  Lương khởi điểm

 Going rate / Wege/ Prevailing rate

  Mức lương hiện hành

 Gross salary

  Lương gộp (chưa trừ)

 Net salary

  Lương thực nhận

 Non-financial compensation

  Lương bổng đãi ngộ phi tài chính

 Pay

  Trả lương

 Pay grades

  Ngạch / hạng lương

 Pay scale

  Thang lương

 Pay ranges

  Bậc lương

 Pay roll / Pay sheet

  Bảng lương

 Pay-day

  Ngày vạc lương

 Pay-slip

  Phiếu lương

 Salary advances

  Lương tạm ứng

 Wage

  Lương công nhật

 Pension

  Lương hưu

 Income

  Thu nhập

 Benchmark job

  Công việc chuẩn chỉnh để tính lương

 100 per cent premium payment

  Trả lương 100%

 Adjusting pay rates

  Điều chỉnh mức lương

 Emerson efficiency bonus payment

  Trả lương theo hiệu năng

 Gain sharing payment or the halsey premium plan

  Trả lương chia xác suất tiền thưởng

 Gantt task anh Bonus payment

  Trả lương cơ bạn dạng cộng chi phí thưởng

 Group incentive plan/Group incetive payment

  Trả lương theo nhóm

 Incentive payment

  Trả lương kích thích hợp lao động

 Individual incentive payment

  Trả lương theo cá nhân

 Job pricing

  Ấn định nấc trả lương

 Adjust pay rate

  Điều chỉnh mức lương

 Annual adjustment

  Điều chỉnh hàng năm

 Payment for time not worked

  Trả lương trong thời hạn không làm cho việc

 Piecework payment

  Trả lương tài nguyên phẩm

 Time payment

 ​ Trả lương theo thời gian

 Benefits

 Phúc lợi

 Services & benefits

 Dịch vụ và phúc lợi

 Social security

 An sinh xã hội

 Allowances

 Trợ cấp

 Social assistance

 Trợ cấp xã hội

 Commission

 Hoa hồng

 Leave / Leave of absence

 Nghỉ phép

 Annual leave

 Nghỉ phép hay niên

 Award / Reward / Gratification / Bonus

 Thưởng, tiền thưởng

 Death in service compensation

 Bồi thường xuyên tử tuất

 Retire

 Nghỉ hưu

 Early retirement

 Về hưu non

 Education assistance

 Trợ cung cấp giáo dục

 Family benefits

 Trợ cấp cho gia đình

 Life insuarance

 Bảo hiểm nhân thọ

 Hazard pay

 Tiền trợ cấp cho nguy hiểm

 Premium pay

 Tiền trợ cấp cho độc hại

 Severance pay

 Trợ cấp vị trường hòa hợp bất khả phòng (giảm biên chế, cưới, tang)

 Physical examination

 Khám sức khỏe

 Workers compensation

 Đền bù gầy đau hay tai nạn thương tâm lao động

 Outstanding staff

 Nhân viên xuất sắc

 Promotion

 Thăng chức

 Apprenticeship training

 Đào chế tạo ra học nghề

 Absent from work

 Nghỉ làm (không nên nghỉ hẳn)

 Holiday leave

 Nghỉ lễ gồm hưởng lương

 Paid absences

 Vắng mặt vẫn được trả lương

 Paid leave

 Nghỉ phép có lương

 Collective agreement

 Thỏa ước tập thể

 Labor agreement

 Thỏa ước lao động

 Compensation equity

 Bình đẳng về lương và đãi ngộ

 Layoff

 Tạm mang lại nghỉ vì không tồn tại việc làm

 Maternity leave

 Nghỉ chế độ thai sản

 Sick leaves

 Nghỉ phép bé đau vẫn được trả lương

 Medical benefits

 Trợ cung cấp y tế

 Moving expenses

 Chi giá tiền đi lại

 Travel benefits

 Trợ cung cấp đi đường

 Unemployment benefits

 Trợ cấp thất nghiệp

 Cost of living

 Chi tầm giá sinh hoạt

 Compensation

​ Đền bù

 Development

  Sự phân phát triển

 Human resource development

  Phát triển mối cung cấp nhân lực

 Transfer

  Thuyên gửi nhân viên

 Strategic planning

  Hoạch định chiến lược

 Behavioral norms

  Các chuẩn mực hành vi

 Corporate culture

  Văn hóa công ty

 Corporate philosophy

  Triết lý công ty

 Employee manual / Handbook

  Cẩm nang nhân viên

 Norms

  Các chuẩn mực / khuôn mẫu mã làm chuẩn

 Performance appraisal

  Đánh chi tiêu tích công tác / xong công việc

 Human resource development

  Phát triển nguồn nhân lực

 Person-hours / Man-hours

  Giờ công tích động của 1 người

 Working hours

  Giờ làm cho việc

 Budget

  Quỹ, ngân quỹ

 Shift

  Ca/ kíp

 Specific environment

  Môi trường sệt thù

 Night work

  Làm câu hỏi ban đêm

 Overtime

  Làm thêm giờ

 Performance review

  Đánh giá chỉ năng lực

 Supervisory style

  Phong phương pháp quản lý

 Headhunt

  Tuyển dụng tác dụng (săn đầu người)

 Vacancy

  Vị trí trống nên tuyển mới

 Recruitment agency

  Công ty tuyển chọn dụng

 Job advertisement

 ​ Thông báo tuyển dụng

 Taboo

Điều tối kị

 Wrongful behavior

 ​ hành vi sai trái

 Stress of work

  ​ Căng trực tiếp công việc

 Internal equity

  đồng đẳng nội bộ

 Aggrieved employee

  nhân viên cấp dưới bị ngược đãi

 Demotion

  Giáng chức

 Discipline

  Kỷ luật

 Punishment

  Phạt

 Penalty

  Hình phạt

 Off the job training

  Đào tạo ngoại trừ nơi làm cho việc

 On the job training

  Đào sản xuất tại chỗ

 Training

  Đào tạo

 Coaching

  Huấn luyện

 Transfer

  Thuyên chuyển

 Violation of company rules

  vi phạm luật điều lệ công ty

 Violation of health & safety standards

  vi phạm luật tiêu chuẩn chỉnh y tế và an ninh lao động

 Violation of law

  vi phạm luật

 Written reminder

  nhắc nhở bằng văn bản

 Unemployed

  Thất nghiệp

 Cost of living

  giá thành sinh hoạt

 Resignation

  Xin thôi việc

 Job rotation

  luân chuyển công tác

 Risk tolerance

  gật đầu đồng ý rủi ro

 Self-actualization needs

  Nhu cẩu thể hiện phiên bản thân

 Self appraisal

  Tự đánh giá

 Recruitment fair

   Hội chợ việc làm